ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИАС
Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачлагаар цуцлах нэг үндэслэл нь аж ахуйн нэгж, байгууллага болон түүний салбар, нэгж татан буугдсан, орон тоо хасагдсан, эсхүл ажилтны тоог цөөрүүлсэн тохиолдолд юм. /Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1/ Хуульд заасан “орон тоо хасагдах” гэж тухайн байгууллагын бүтцээс тодорхой ажил, албан тушаалын байр байхгүй болохыг, харин “орон тоо цөөрүүлэх” гэж ажил [ ... ]