ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭГ АЖИЛ ОЛГОГЧИЙН САНААЧЛАГААР ЦУЦЛАХАД АНХААРАХ ЗҮЙЛС
Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлийг шийдвэртээ зөв бичих шаардлагатай. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дараах үндэслэлүүдийг ажлаас чөлөөлөх шийдвэрт бичнэ. Үүнд: 1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага болон түүний салбар, нэгж татан буугдсан, орон тоо хасагдсан, эсхүл ажилтны тоог цөөрүүлсэн; “Аж ахуйн нэгж, байгууллага болон түүний салбар, нэгж татан буугдсан” гэдэгт дараах үндэс [ ... ]