13 НАС ХҮРСЭН ХҮНИЙ ЭРХЭЛЖ БОЛОХ ХӨНГӨН АЖЛЫН ТӨРӨЛ, ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН НӨХЦӨЛИЙГ ТОГТООХ ТУХАЙ ТАНИЛЦУУЛГА
13 нас хүрсэн хүний эрхэлж болох хөнгөн ажлын төрөл,хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөлийн тухай Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хуулийн 24 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг, Хөдөлмөрийн тухай хууль /Шинэчилсэн найруулга/-ийн 142 дугаар зүйлийн 142.4 дэх хэсгийг үндэслэн Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2022 оны 06 дугаар сарын 10-ны өдрийн А/123 дугаар тушаалын хавсралтаар баталсан бөгөөд энэхүү журмаар 13 нас хүрсэн хүний эрхэлж болох ажлын төрөл, ажлын цаг, ажлын нөхцөл зэргийг заасан болно. [ ... ]